Работниот состанок на третиот квартал на Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. се одржа како што беше закажан во канцеларијата во Вухан во 08:00 часот на 29 ноември 2018 година. Состанокот траеше два и пол дена.Главните теми беа: 1. Различни одделенија и региони 、Размена на работа и споделување искуства помеѓу канцелариите, така што секој и компанијата може да се подобри како целина;2. Резимирајте ја работната состојба во овој квартал и следниот работен аранжман;3. Спроведување на различни системи за управување, управување со распоред на материјали и производство на безбедност на компанијата 4. Споредување, наградување и казнување на можностите на секој деловно одделение во овој квартал.На состанокот беа вклучени Сонг Ганлианг, генерален директор на компанијата, Ма Баоле, извршен заменик генерален директор, Ванг Ликсин, менаџери на различни регионални канцеларии, персонал за управување со деловни и магацин, вкупно 20 луѓе.
На првиот ден од состанокот, г-дин Ма прво го организираше тимот и го проповедаше процесот на состаноци на денот.Потоа и официјално започна средбата.Менаџерите на деловните одделенија, управувањето со магацин и регионалните канцеларии на Канцеларијата во Вухан ја сумираа работната состојба во третиот квартал, новите проблеми и начини за решавање на проблемите, ги договорија и распоредија идните работни планови.Конечно, г. Сонг одржа говор и одлучи сите учесници да формираат круг и да ги споделат своите извештаи за работа и лични чувства за возврат.Искуство.
Утрото на вториот ден од состанокот, г. Сонг претседаваше со дискусијата на првиот ден.Второ, г-дин Ма претседаваше со оценувањето и бодирањето на секој деловно одделение, го оцени неговото деловно ниво и издаде сертификат за почестен степен.Управата со складиштето на секоја регионална канцеларија врши проценки и бодови за да го оцени нивото на управување со складиштето.Конечно, менаџерот Жао претседаваше со деловната евалуација, наградувајќи ги тимовите чии деловни способности го достигнаа стандардот овој квартал и давајќи соодветни казни за тимовите кои не ги исполнуваат стандардите.
Во попладневните часови на вториот ден од средбата учесниците беа поделени во два тима за спроведување на акцијата.Г-дин Сонг и г-дин Жао го предводеа персоналот за управување со складиштето на регионалните канцеларии да престојуваат во канцелариите на обука за софтвер за лизинг и распоред на материјали.Останатите беа предводени од г-дин Ма и г-дин Ванг да прегледаат различни инженерски проекти во Вухан.
На третиот ден од состанокот, г-дин Ма ја сумираше целокупната работна состојба на компанијата во третиот квартал, проблемите што се појавија, го договори и распореди идниот работен план и ги информираше и критикуваше секторите и поединците кои направиле грешки во третата четвртина на состанокот.Учете од лекциите, учете од лекциите, добро работете ја сопствената работа, постапувајте во строга согласност со правилата и прописите на компанијата и промовирајте сеопфатен и координиран развој на различните оддели и канцеларии на компанијата.
На овој работен состанок сите учесници на компанијата не само што го споделија своето искуство, го разменија своето искуство, ги известија резултатите од работата, туку и ја разјаснија сопствената развојна насока, што доведе до духовна мотивација да се стремиме напред.Во ерата на брзиот развој, Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. работи напорно со сите вработени, напредува со времето, постојано истражува и се подобрува, за да можеме заедно да се движиме кон подобро утре.
Време на објавување: 29-11-2018
