Од своето основање на 28 март 2003 година, Beijing Xinfa Jingjian Industry and Trade Co., Ltd. отсекогаш се придржуваше до принципот на барање опстанок по квалитет и развој по репутација, следејќи го меѓународниот напреден концепт за управување со квалитетот и строго имплементирање на националниот ISO9000 стандард за управување со квалитет. На 28 март 2010 година, Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. беше основана со Beijing Xinfa Jingjian Industry and Trade Co., Ltd. и 13 физички лица кои учествуваат во неа, и учествуваше во Пекинг, Тијанџин, Хебеи, Хенан, Шанкси , Шандонг, Шанкси, Гансу, Хеилонџијанг, Џилин, Лиаонинг, Хунан, Хубеи, Жеџијанг, Сечуан и други проекти за метро, брза железница, подземни интегрирани проекти за галерија на цевки.
2020 година е извонредна година. Под тешката ситуација низ целата земја, компанијата одговара на националните политики, строго ја контролира безбедноста и продолжува со работа и производство. Под водство на духот, утрото на март се одржаа 18-годишнината на Пекинг Ксинфа Џинџијан Индустрија и Трговија Ко., ООД и 11-годишнината на Пекинг Ксинфа Џинџијан Фондацијата Инженеринг копродукции, ООД и годишниот работен состанок за 2021 година. 28 во филијалата Ренкиу.
Учесници на овој состанок беа генералниот директор Сонг Ганлианг, заменик-генерален директор Ма Баоле, извршниот заменик генерален директор Ванг Ликсин, заменик-оперативниот генерален директор Жао Боџие, како и менаџери на филијали и канцеларии, бизнис, управување со магацин и други вработени.
Темата на оваа конференција е „Кохезија, иновации, интегритет, извршување“. Сонг Ганлианг ги предводеше сите вработени на состанокот да ја разгледаат напорната историја и искуство и лекциите од развојот на компанијата Пекинг Ксинфа Џинџијан. Во комбинација со досегашниот развој на индустријата и пазарот, тој ги посочи недостатоците и недостатоците на компанијата, и формулираше план за сите вработени во компанијата активно да учествуваат во маркетингот. Насоки за подобрување на целокупното ниво на приход за секого.
Во оваа работа, индивидуалните награди на деловниот оддел (вкупниот шампион на проектот, вкупниот шампион на проектот, шампионот за плаќање на проектот, шампионот за такса за влез во проектот и шампионот за сеопфатен бизнис) кои постигнале одлични резултати во 2020 година ќе бидат пофали и даде охрабрување. .
Во исто време, на годишниот деловен оддел за 2021 година повторно му беа издадени знамето на одделот и картичката на одделот.
Во услови на тешка состојба на пазарот и тешки производствени задачи, нашата компанија ги проби брановите и постигна забележителни достигнувања во неповолното пазарно опкружување на истата индустрија. Вкупните перформанси на компанијата се 30 милиони јуани. За таа цел, во идната работа, лидерите на компанијата треба да играат примерна улога за секој вработен, да го преземат водството, да држат чекор со времето и да го промовираат развојот на претпријатието.
Време на објавување: април-09-2021 година
